第469章 内部竞聘（第2 / 2页）

老王，刚刚大喇叭说咱们也能去当科长了，那可是干部啊。”

听到老李确认，老王脸上不由露出了一丝憧憬的神色。

‘科长啊，要是自己当上了，以后谁见了自己不得喊一声王科长。

乖乖，当官了，自己老王家终于出息了。’

想到这里，老王的脸上不由的露出了一丝痴汉一般的笑容。

好似他已经通过考核，成为科长，受到众多工友和家人的吹捧。

这副样子要在平常，大家不得好好的嘲笑他，让他少去八大胡同。

但是现在不一样了，放眼望去，这整个车间，就没几个不憧憬，不期待的。

而若是有人能瞬间看遍全厂所有员工，就会发现，百分之九十九的工人此刻都是面带憧憬。

当官，这是华夏几千年以来普通人最朴实的愿望。

机会摆在面前，要是放弃了才是傻子。

只是这些人可能没意识到，也没有注意到。

这岗位就几个，前场上万人竞聘，哪是那么容易的。

最重要的是，这竞聘还要笔试和面试。

这两万人里面，有多少人能够流利的用文字表达自己的想法，又有几人能够把想法写的规整，能够让别人看懂的。

可以说就是比试这一关，就把这百分之九十九里面的人排除掉了百分之九十。

更何况，现在不是后世。

可没什么培训班之类的，大家根本不明白比试内容，也不知道如何应对，只是寄希望于那缥缈的机会。

对于这些，刘建国早有预料。

在下达这则通知之前，便通知了生产处的处长，一定要安抚好工人的情绪。

不要陷入白日梦，导致操作设备的时候伤到自己，造成工伤。

于是乎，在通知下达之后，各个车间主任便把所有的工人叫到了一起。

一车间，车间主任郭富国看着热闹的工人，神色严肃的道，

“大家伙，现在安静一下。”

“我知道，听到刚刚大喇叭宣传的消息大家很激动，想要参加竞聘。

对于这个想法，我是支持的。

咱们钢厂改革，为的就是让有能力的人有更多的选择。

让合适的人在合适的岗位发光发热，咱们一车间常年是生产标兵，人才济济，要是有谁能够胜任这个岗位，指定是咱们一车间的人。”

郭富国这话一出，一车间的人都不由的乐开了花。

对于车间主任的夸奖他们很是受用，更重要的是，有着领导的肯定，他们觉得自己竞聘成功的可能性更高。

见大家开心议论，郭富国抬了抬手示意大家安静，随后继续道，

“但是，我在这里说几句话，这也是上级通知的，十分重要，谁要是违反了，参加竞聘的事情就不要想了。”

说着，郭富贵眼神扫向那几个还在说话的工人，直看得这些人讪讪的闭上了嘴，这才继续道，

“第一，我知道大家很激动，但距离竞聘还有一个月，这一个月内谁要是工作不注意，老想着参加竞聘，出现工伤事件，主要责任人和次要责任人取消竞聘资格。

第二，在这一个月内，如果有谁因此不好好工作，导致生产效率下降，产品质量下降，所在生产小组所有人取消竞聘资格。”